La prima de navidad según lo estable el Código Sustantivo del Trabajo, se debe pagar a más tardar el 20 de diciembre y la recibirán, más de 6 millones de colombianos y equivale a un salario mínimo.
Los plazos están establecidos por la ley y son de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores. Según el Ministerio de Trabajo, si el empleador no paga la prima en los plazos fijados por la ley, puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
